
uspraWniam procesy,
skaluję efektywnOść,
angażuję zEspoły.
Pomagam liderom, przedsiębiorstwom i pracownikom wydobywać potencjał zespołów i tworzyć przestrzeń w której mogą działać z większą świadomością i skutecznością.
DLACZEGO WARTO
Twoja wiedza napędza biznes – teraz wzmocnijmy Twój zespół.
Twój biznes to przestrzeń, w której spędzasz sporą część życia – często wykraczając poza godziny pracy.
Warto, by wspierało zarówno Ciebie, jak i tych, którzy je współtworzą.
OFERTA
Firma to ludzie – spójrzmy na nią ich oczami.
Liderom pomagam rozwijać kompetencje przywódcze, budować zaangażowanie i tworzyć zespoły, które działają sprawnie i z poczuciem sensu.
Organizacjom pokazuję, jak kształtować kulturę pracy opartą na zaufaniu, współpracy i świadomym wykorzystaniu mocnych stron.
Zespołom pomagam lepiej się komunikować, skuteczniej współpracować i odnaleźć rytm, który pozwala im działać spójnie i efektywnie.
Cały proces opiera się na zrozumieniu realnych wyzwań, pracy na talentach (Gallup) i wdrażaniu zmian, które mają znaczenie – zarówno dla ludzi, jak i dla organizacji.
o mnie
to ja… angElika zimny
Dobra komunikacja to nie tylko słowa, ale i to, co dzieje się między nimi. Pomagam zespołom lepiej się słyszeć, liderom mówić tak, by inni chcieli słuchać, a organizacjom tworzyć kulturę, w której ludzie chcą przebywać.
Wyobrażam sobie świat, w którym organizacje nie tylko rozwijają się finansowo, ale też dbają o dobrostan ludzi. Biznes to nie wyścig o zysk, lecz świadome tworzenie miejsc pracy, które wzmacniają zdrowie psychiczne, budują kulturę zaufania i inspirują do działania.
Aktualności
nA bieżąco
Wiedza, narzędzia, inspiracje –
wszystko, co wspiera Twój rozwój.
A może czytając o tych 4 cechach widzisz w nich siebie?
Gdybyś miał wybrać 4 cechy swojego idealnego lidera, pokrywałyby się z tymi z tekstu?
Czego chcą ludzie od lidera? Nowy raport Gallupa 2025: klucz to zaufanie, empatia i stabilność. Sprawdź, jak zdobyć serca zespołu i budować silne przywództwo!!!
28 kwietnia 2024
#Aktualności
#Artykuły
#Dla zespołu
#Dla zarządzających zespołem
#Dla liderów
A może czytając o tych 4 cechach widzisz w nich siebie?
Gdybyś miał wybrać 4 cechy swojego idealnego lidera, pokrywałyby się z tymi z tekstu?